Visa americana: Las características de una estafa en el programa de visas H-1B, según Uscis

Visa para Estados Unidos: Uscis recomienda a las personas que detecten un indicio de fraude a realizar las denuncias correspondientes. | Fuente: Ilustración

Las estafas en el programa de visas H-1B afectan negativamente en la oferta salarial y de oportunidades en Estados Unidos.

Miles de personas buscan obtener visas americanas cada año en Estados Unidos, una de las más populares es la visa H-1B que ayuda a compañías americanas a reclutar extranjeros capacitados cuando no hay suficientes trabajadores en el país.

No obstante, algunos empleadores abusan del programa de visas H-1B al contratar a extranjeros solo porque les pagan menos que a un ciudadano americano. Esta acción afecta negativamente a los trabajadores estadounidenses con la disminución de los salarios y las oportunidades.

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Así puedes detectar fraude en el programa H-1B

Para prevenir estos fraudes, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) incrementar las visitas, entrevistas e investigaciones de peticionarios que utilizan el programa de visas H-1B.

Asimismo, detalla los indicadores para que un ciudadano descubra un caso de fraude:

  • Al trabajador H-1B no se le paga o no se le pagará el salario certificado en la Solicitud de Condición Laboral H-1B (LCA, por sus siglas en inglés).
  • Hay una disparidad en los salarios entre los trabajadores H-1B que realizan las mismas o similares labores, particularmente en detrimento de trabajadores estadounidenses.
  • El trabajador H-1B no ejerce las labores especificadas en la petición H-1B, incluso cuando las tareas están a un nivel superior a las descritas en la posición.
  • El trabajador H-1B tiene menos experiencia que los trabajadores estadounidenses en posiciones similares dentro de la misma compañía.
  • El trabajador H-1B no trabaja en la localidad que está certificada en la LCA.

Créditos: YouTube | @inmigraciontv

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Erasmo Martínez

Erasmo Martínez Periodista

Periodista con cuatro años de experiencia en trabajos de investigación y consultoría. Manejo de español e inglés. Actualmente, redactor de la sección USA de RPP digital, así como para el medio Capital por encargo del Grupo RPP. Enfocado en temas de servicios, bonos y programas sociales para audiencias inmigrantes interesadas en contenido evergreen.

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