por Redacción RPP
. Actualizado elExiste una excepción importante para aquellos que buscan ajustar su estatus migratorio, incluso después de haber violado ciertas disposiciones de inmigración, como trabajar sin autorización.
La Sección 245(k) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) ofrece una excepción a la regla general que prohíbe ajustar el estatus para aquellos que han violado ciertas disposiciones de inmigración en Estados Unidos.
Esta disposición permite la aprobación de la Green Card en la mayoría de las categorías basadas en el empleo, incluso para aquellos que han estado fuera de estatus o han trabajado sin autorización, siempre que el período total de infracciones no exceda los 180 días.
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Sin embargo, la 245(k) tiene sus limitaciones y solo se aplica a ciertas categorías de Green Card basadas en el empleo, como EB-1, EB-2 y algunos casos de EB-3 y EB-4. Los beneficiarios principales y sus familias pueden beneficiarse de esta excepción, aunque no está disponible para casos familiares.
Es importante tener en cuenta que el tiempo de empleo no autorizado se cuenta tanto antes como después de la presentación del Formulario I-485 para la Green Card, y trabajar sin autorización después de la presentación puede afectar la elegibilidad para la 245(k).
Aunque la 245(k) ofrece una oportunidad para aquellos que han trabajado sin autorización en Estados Unidos, no significa que puedan trabajar sin consecuencias legales. Otras sanciones, como la posible expulsión, aún pueden aplicarse según la ley de inmigración.
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