Beneficiarios DACA en Estados Unidos ya pueden inscribirse en 'Obamacare': Conoce los pasos

A partir de noviembre de 2024, los beneficiarios del programa DACA en Estados Unidos, conocidos como “dreamers” o “soñadores”, pueden inscribirse en los seguros de salud que ofrece Obamacare. Esta iniciativa, promovida por la administración Biden, busca brindar a miles de jóvenes la posibilidad de acceder a servicios médicos esenciales, un derecho que por años les había sido negado.

Dreamers y Obamacare: una oportunidad histórica

Este cambio en el sistema de salud estadounidense permitirá que alrededor de 100,000 jóvenes, que hasta ahora no tenían acceso a seguros de salud asequibles, se beneficien del programa Obamacare. Anteriormente, los beneficiarios de DACA no eran considerados “presentes legalmente”, lo que los excluía de los subsidios y beneficios del sistema de salud. La reciente normativa reconoce ahora a los dreamers con DACA como “legalmente presentes” para acceder a estos servicios.

A pesar de los beneficios, esta nueva normativa enfrenta desafíos legales. Hasta 19 estados, liderados por Kansas, han impugnado esta medida en tribunales, argumentando que representa una carga para los recursos y podría alentar la inmigración. Sin embargo, otros estados, como Nueva York y California, respaldan esta iniciativa, destacando la importancia de la equidad en salud para todos los residentes.

Cómo inscribirse en Obamacare

Los dreamers interesados pueden inscribirse a través de HealthCare.gov o en los mercados de seguros estatales. Durante el período de inscripción, que va del 1 de noviembre al 15 de enero, los beneficiarios de DACA pueden explorar planes asequibles, con subsidios que ayudan a reducir el costo mensual. Es recomendable realizar la inscripción antes del 15 de diciembre para comenzar 2024 con cobertura asegurada.

Para acceder a un seguro médico bajo el plan de Obamacare, los dreamers deben cumplir con ciertos requisitos:

• Tener un permiso de trabajo bajo DACA y un estatus migratorio actualizado.
• Declarar sus ingresos anuales de acuerdo a las pautas federales.
• No contar con un seguro médico a través del empleador.

Video: YouTube | Noticias Telemundo