Estas personas pueden reclamar el pago de casi U$D 600 gracias a Amazon

Amazon deberá pagar un total de U$D 3 000.000 para resolver una controversia en California relacionada con los salarios y horas trabajadas. En 2023, empleados de la compañía presentaron una demanda colectiva argumentando que no se les habían pagado adecuadamente las horas extras, a pesar de recibir bonificaciones.

El acuerdo y los beneficiarios

La demanda, presentada entre el 22 de julio de 2017 y el 7 de noviembre de 2023, sostiene que los empleados recibieron un bono de contratación la misma semana en la que trabajaron horas extras. Sin embargo, la tasa de pago regular no incluyó estas bonificaciones, resultando en pagos insuficientes. Los abogados de los empleados demostraron que las horas extras no fueron calculadas correctamente, lo que llevó a las autoridades a decidir que los trabajadores tienen derecho a una indemnización.

A pesar de que Amazon negó las acusaciones, optó por un acuerdo millonario para resolver el problema. Los empleados en California que trabajaron horas extras durante el periodo mencionado recibirán un pago en efectivo basado en sus registros de horas trabajadas. No es necesario llenar ningún formulario para reclamar el pago, ya que estos serán enviados automáticamente según los registros de la compañía. Se espera que el monto promedio de la compensación sea de U$D 565.

Historial de controversias

Esta no es la primera vez que Amazon enfrenta problemas debido a sus prácticas laborales. Recientemente, una inmigrante mexicana, Yesi González, compartió en TikTok su experiencia trabajando para la compañía. A pesar de que describió su trabajo como sencillo, mencionó que las largas jornadas de pie y las horas extras obligatorias en temporada alta resultan en un cansancio extremo. A pesar de ello, González aseguró que la paga es buena.

El caso en California subraya las continuas controversias laborales que rodean a Amazon. La indemnización millonaria y la atención mediática refuerzan la necesidad de revisar y mejorar las condiciones laborales dentro de la compañía. Los empleados esperan que este acuerdo no solo compense los salarios adeudados, sino que también impulse cambios significativos en las políticas laborales de Amazon.