‘Somos desechables’: Google cortó los accesos a los trabajadores despedidos sin previo aviso

Trabajadores de Google fueron comunicados de su despido de la forma más insólita posible: ingresaron a trabajar y simplemente ya no tenían acceso.

Los reportes llegan incluso de veteranos, quienes vieron cortados sus credenciales del sistema en horas de la madrugada.

Google sin tacto

Esta forma de despido ha sido criticada fuertemente en ocasiones anteriores como en Twitter, cuando Elon Musk despidió abruptamente a sus empleados.

La empresa matriz de Google, Alphabet, dijo el viernes que estaba despidiendo a unos 12 mil trabajadores, más del 6 % de su fuerza laboral global. Sundar Pichai, director ejecutivo de Alphabet y Google, le dijo al personal en un memorando que asumía "toda la responsabilidad por las decisiones que nos llevaron hasta aquí".

Ahora, tanto en Linkedin y en Twitter, trabajadores veteranos han compartido sus casos. "No tienes acceso. La política de tu organización ha bloqueado el acceso a esta app", se lee en varias de las publicaciones.

Tras el anuncio, los empleados de Google exigieron respuestas de los ejecutivos sobre cómo se determinaron los despidos, informó CNBC. Para comprender qué empleados y departamentos se vieron afectados por los despidos, crearon una hoja de cálculo de Google Docs, que enumera a los trabajadores afectados, según el informe.

No hay respeto ni por veteranos

Justin Moore, ingeniero que llevaba casi 17 años en la empresa y también fue una de las víctimas de esta forma de despido.

“Después de más de 16,5 años en Google, parece que he sido despedido a través de una desactivación automática de la cuenta (..) No tengo más información, ya que no he recibido ninguna de las otras comunicaciones que la web de "te han despedido" (a la que ahora tampoco puedo acceder) decía que debía recibir", señaló.

"Esto también me recuerda que el trabajo no es tu vida, y que los empleadores, especialmente los grandes y anónimos como Google, te ven como alguien 100% desechable", escribió.

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