Javier Milei subió su sueldo y el del resto del Ejecutivo con un decreto que después derogó: ¿qué fue lo que ocurrió?

El presidente de Argentina, Javier Milei, se vio envuelto este sábado en una fuerte polémica después de que se conociera una subida de salarios para los miembros del Ejecutivo, en medio de la crisis socioeconómica que atraviesa el país y su política de ajuste para las arcas públicas.

Según el decreto 206/24, con fecha del 29 de febrero, firmado por el mandatario y su jefe de gabinete, Nicolás Posse, todos los altos cargos del Ejecutivo debían recibir un aumento salarial por varias partidas que, en total, alcanzaría un 48%.

El decreto de la polémica

La publicación de este decreto, que había pasado inadvertida, fue difundida este sábado por la diputada peronista Victoria Tolosa Paz en el ámbito de la reciente discusión en el Parlamento del aumento en las dietas de los legisladores, propuesta por los presidentes de ambas cámaras, Martín Menem (Diputados) y Victoria Villarruel (Senado), que fue frenada por Milei con su discurso 'anticasta'.

Posteriormente, el mandatario usó su canal habitual de comunicación, las redes sociales, para culpar a un decreto signado en 2010 por la entonces presidenta Cristina Fernández (2007-2015) que lo obligaba a otorgar "un aumento automático a la planta política de este Gobierno".

"Obviamente vamos a derogar ese decreto y retrotraer cualquier aumento que la planta política haya percibido. En un momento de crisis como el actual en el que la sociedad argentina está realizando un esfuerzo heroico los políticos tienen que ser los primeros en poner el hombro", escribió Milei en su cuenta de la red social X (ex Twitter).

Sin embargo, tanto Fernández como el también expresidente peronista Alberto Fernández (2019-2023) respondieron virtualmente al líder de La Libertad Avanza, mostrándole ambos documentos -el de la exvicepresidenta y el firmado recientemente por Milei- y preguntándole si él no habpia firmado la documentación que, efectivamente, aparecía con su nombre.

"Ay Presidente... usted quiere pelearse conmigo para que no hablemos del decreto que firmó dándose un aumento del 48 % a usted y a sus funcionarios mientras pulveriza las jubilaciones y los salarios de los argentinos... y de las argentinas también. Admita que firmó, cobró y lo pescaron (...) Quiero pensar que usted lee lo que firma, no? En el de enero no incluyó expresamente a las autoridades, y en el de febrero se incluyó usted y sus funcionarios", replicó Cristina Fernández.

Derogaron el decreto

El Gobierno argentino zanjó la polémica referida a la subida de salarios para los miembros del Ejecutivo, anulando el decreto que disponía estos aumentos, según informaron fuentes oficiales.

Según el comunicado publicado por la Oficina del Presidente en su cuenta de la red social X, por decisión del mandatario "quedan anulados los aumentos al personal jerárquico de la Administración Pública Nacional, incluidos presidente, vicepresidente, ministros y secretarios".

El texto también informó de la derogación, por medio del decreto 235/2024, de una normativa firmada en 2010 por la entonces presidenta Cristina Fernández (2007-2015), que "vinculaba los aumentos de los trabajadores de la administración pública nacional a los sueldos de los funcionarios", medida que, según el Ejecutivo actual, "fue diseñada y ejecutada con el objetivo de proteger los bolsillos de la casta".

El mensaje oficial concluyó con la evaluación de que la situación que vive el país es "crítica" y el reconocimiento de que "los argentinos están haciendo un sacrificio heroico", por lo que "es tiempo de que los políticos paguen el costo del desfalco que han ocasionado".

Esta fue la conclusión de una jornada en la que Milei se vio envuelto en una fuerte polémica después de que se conociera una subida de salarios para los miembros del Ejecutivo en medio de la crisis socioeconómica.

Según el decreto 206/2024, con fecha del 29 de febrero, firmado por el mandatario y su jefe de gabinete, Nicolás Posse, todos los altos cargos del Ejecutivo debían recibir un aumento salarial por varias partidas que, en total, alcanzaría un 48 %.