¿Listo para tu primera chamba? Conoce qué colocar en tu CV y enfrentar exitosamente una entrevista de trabajo

Iniciar la búsqueda de un nuevo empleo, ya sea tu primera experiencia laboral o un cambio de trayectoria, puede ser desafiante. En cada proceso de selección que te interese postular, debes asegurarte de destacar tus mejores aptitudes, conocimientos y fortalezas, tanto profesionales como interpersonales.

Para ayudarte a navegar este proceso, César Antúnez de Mayolo, docente de Pacífico Business School, comparte valiosos consejos sobre qué incluir en tu currículum vitae (CV) y destaques en tu entrevista de trabajo. 

► Empleo: ¿Qué errores evitar al armar un CV?

El primer paso: un CV de impacto

• Personaliza tu CV: el especialista subraya la importancia de adaptar tu currículum para cada puesto. Asegúrate de que resalte las  habilidades y experiencias más relevantes para la posición.
• Usa un formato limpio y profesional: la presentación cuenta. Un CV bien estructurado, fácil de leer y con un diseño profesional es crucial. Evita el uso excesivo de colores o gráficos.
• Destaca logros, no solo responsabilidades: enfócate en tus logros cuantificables. Utiliza verbos de acción y cifras para mostrar resultados, como "aumenté las ventas en un 30 %" o "reduje costos operativos en un 16 %".

¿Qué errores comunes debes evitar en tu CV?

• Información irrelevante: no incluyas cada experiencia laboral, especialmente si no está relacionada con el puesto.
• Inconsistencias en fechas o cargos: asegúrate de que toda la información sea coherente.
• Extensión excesiva: un CV debe tener como máximo dos páginas.

 

¿Cuáles son las estrategias para una entrevista exitosa?

Luego de haber presentado tu hoja de vida con estas caracterpisticas, es muy probable que los reclutadores te contacten para pactar una entrevista. Asegúrate de antemano, apuntar el día, la hora y la modalidad (virtual o presencial). 

• Enfócate en las habilidades relevantes: Antúnez recomienda identificar y resaltar las habilidades más pertinentes para el puesto al que aspiras. Estas pueden incluir liderazgo, resolución de problemas o gestión de proyectos. No dudes en aportar ejemplos concretos de cómo has aplicado estas competencias en tus trabajos anteriores, incluso si fueron en contextos distintos.
• Expresa tu motivación y aprendizaje continuo: mostrar entusiasmo por aprender es clave. Haz hincapié en cómo te has preparado para este nuevo reto a través de formación adicional, cursos o proyectos personales. Si te alineas con el propósito de la empresa, asegúrate de comunicarlo claramente.
• Proyecta tus planes hacia el futuro: más que enfocarte en lo que has hecho, es esencial que tu discurso gire en torno a lo que puedes aportar a la empresa. Reenfoca tus experiencias pasadas como una base sólida para tu próximo paso profesional.
• Investiga la empresa: Conocer la misión, visión y objetivos de la empresa es fundamental. Antúnez sugiere que estudies su sector, logros y cultura organizacional para alinear tu experiencia con sus necesidades. Personaliza tu mensaje durante la entrevista para articular claramente cómo puedes contribuir.
• Demuestra adaptabilidad y mentalidad de crecimiento: la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones es muy valorada. Proporciona ejemplos de cómo tu flexibilidad ha sido clave para enfrentar desafíos en el pasado.
• Muestra pasión y compromiso: la pasión puede ser tan valiosa como la experiencia técnica. Relaciona tus intereses con la empresa para demostrar que tienes una conexión genuina con su misión.